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经开区超前工作积极化解年后企业招工难问题
日期:2019-02-23 视力保护色:

  一是健全政校企合作机制。落实在校生跟岗实习和顶岗实习,加强与院校合作,谋划顶岗实习梯度开展,确保顶岗实习按季度落实。加强引导鼓励毕业生回流园区企业就业。二是深挖周边地区资源。在枞阳县6个乡镇劳务代理点的基础上,实现乡镇劳务代理点全覆盖,并探索在周边繁昌、南陵等地建立劳务代理点;借助邮政海报、小超市等多种形式,实现企业招聘信息枞阳350个村全覆盖;利用春节假期后期等时间节点,开展专场招聘活动。三是加强跨地区劳务对接。加强与周边地区劳动力市场联络,积极开拓皖北、西部等人力资源丰富地区劳动力引进渠道。尤其是通过招工代理这种半市场化的方式提高招聘工作的实效。四是释放用工政策红利。精准指导企业申报省市用工补贴,并结合实际,酝酿出台经开区用工奖补政策,对招工代理、劳务合作基地、人力资源服务机构、职业院校和培训机构进行补助。五是提升企业人力资源业务水平。针对春节后企业招不到人、留不住人的情况,拟通过集中培训等形式,提高人力资源工作者的专业化水平,丰富企业招聘手段。

  (人力局 周亮)

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